Arbeiten auf einer Werft – Herausforderungen des Arbeitsmarktes und die Zukunft der Beschäftigung in der Schiffbauindustrie

Die Arbeit auf einer Werft ist ein Beruf mit Zukunft. Die polnische Schiffbauindustrie steht jedoch vor der immer größeren Herausforderung, qualifizierte Arbeitskräfte zu gewinnen.Es fehlt an Schweißern, Schiffsrumpfmonteuren, Stahlbaumonteuren und weiteren Fachkräften, die für den Bau und die Reparatur von Schiffen unverzichtbar sind. Wie lassen sich junge Menschen für Berufe im Schiffbau begeistern? Was kann getan werden, damit erfahrene Fachkräfte in Polen bleiben? Diese Fragen diskutierten Branchenvertreter während der 6. Fahrt mit der maritimen Wirtschaft, an der auch Artur Nastkiewicz, Vorstandsvorsitzender von Naviretech, teilnahm.

Das Portal GospodarkaMorska.pl veröffentlichte einen Artikel mit dem Titel „Werften suchen Arbeitskräfte. Das Berufsbild wieder ins Bewusstsein rücken“, der sich mit den personellen Herausforderungen der polnischen Schiffbauindustrie befasst. Die Publikation stellt die Perspektiven von Arbeitgebern, Experten und Vertretern von Einrichtungen der beruflichen Bildung dar.

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Arbeit auf der Werft – warum fehlen qualifizierte Arbeitskräfte?

Die polnische Schiffbauindustrie braucht Fachkräfte mit technischem Wissen und praktischen Fähigkeiten. Besonders gefragt sind Produktionsmitarbeiter, deren Erfahrung sich unmittelbar auf die Qualität und termingerechte Umsetzung von Schiffbauprojekten auswirkt.

Zu den für den Betrieb moderner Werften wichtigen Berufen gehören:

• Schweißer – verantwortlich für das Schweißen von Stahlkonstruktionen und Schiffbauteilen.

• Schiffsrumpfmonteure – zuständig für die Montage von Sektionen und Konstruktionselementen von Schiffen.

• Stahlbaumonteure – sie führen Arbeiten zur Vorbereitung und Montage von Konstruktionen aus, die in der maritimen Industrie eingesetzt werden.

• Schiffsrohrleitungsmonteure – verantwortlich für die Installation von Rohrleitungssystemen auf Schiffen.

• Schiffsingenieure – sie wirken an der Planung, Organisation und Überwachung von Bau- und Reparaturprozessen von Schiffen mit.

Der Mangel an qualifizierten Arbeitskräften hat viele Ursachen. Dazu zählen das begrenzte Angebot an beruflicher Ausbildung, die Konkurrenz durch ausländische Arbeitgeber und die sich wandelnden Erwartungen von Arbeitssuchenden.

Ein weiteres wichtiges Problem ist, dass die junge Generation nur unzureichend über die Möglichkeiten informiert ist, die eine moderne Arbeit auf der Werft bietet.

Artur Nastkiewicz, Vorstandsvorsitzender von Naviretech, zu den Herausforderungen des Arbeitsmarkts

In der Debatte über die Zukunft der Beschäftigung in der Schiffbauindustrie ergriff auch Artur Nastkiewicz, Vorstandsvorsitzender von Naviretech das Wort.

In seinem Beitrag verwendete er das Bild einer Dürre und wies darauf hin, dass das Problem des Arbeitsmarkts nicht allein im unzureichenden Zustrom neuer Arbeitskräfte besteht, sondern auch darin, sie zu halten.

Diese Beobachtung ist für Unternehmen, die Projekte im Schiffbau und bei Werftreparaturen umsetzen, von großer Bedeutung.

Neue Fachkräfte zu gewinnen, reicht allein nicht aus, um eine stabile Entwicklung der Branche zu gewährleisten. Ebenso wichtig ist es, Bedingungen zu schaffen, die eine langfristige Zusammenarbeit, den Erwerb weiterer Qualifikationen und die berufliche Entwicklung fördern.

Werftbetriebe konkurrieren heute nicht nur untereinander um Arbeitskräfte, sondern auch mit dem Energiesektor, der Offshore-Industrie und ausländischen Produktionsbetrieben.

Die Zukunft der polnischen Schiffbauindustrie hängt daher sowohl von einer wirksamen beruflichen Bildung als auch von der Fähigkeit der Arbeitgeber ab, attraktive Arbeitsplätze zu schaffen.

Moderne Arbeit auf der Werft – Möglichkeiten der beruflichen Entwicklung

Die heutige Arbeit auf der Werft unterscheidet sich deutlich vom stereotypen Bild der Schiffbauindustrie, das noch vor einigen Jahrzehnten vorherrschte.

Die technologische Entwicklung, die Automatisierung der Produktionsprozesse und steigende Qualitätsanforderungen führen dazu, dass die Branche Fachkräfte mit immer vielfältigeren Kompetenzen benötigt.

Die Arbeit am Bau von Schiffen und Kriegsschiffen kann bedeuten, an technologisch anspruchsvollen Projekten mitzuwirken, Erfahrungen in einem internationalen Umfeld zu sammeln und spezielle Fähigkeiten weiterzuentwickeln.

Zu den wichtigen Faktoren für die Attraktivität eines Arbeitsplatzes gehören außerdem transparente Karrierewege, Zugang zu Schulungen und die Möglichkeit, zusätzliche berufliche Qualifikationen zu erwerben.

Wer einen Einstieg in die maritime Industrie erwägt, sollte sich daher über die tatsächlichen Beschäftigungsbedingungen und die Perspektiven informieren, die Werftbetriebe bieten.

Arbeit auf einer Werft in Polen und im Ausland – Beschäftigungsmöglichkeiten bei Naviretech

Naviretech realisiert seit 2013 Projekte im Schiffbau, im Stahlbau und bei der Reparatur von Schiffen.

Unsere Tätigkeit umfasst Projekte in Polen, Frankreich und Deutschland. Wir arbeiten mit qualifizierten Fachkräften aus verschiedenen technischen Branchen zusammen, deren Kompetenzen für die Umsetzung von Werftprojekten entscheidend sind.

Wir rekrutieren Arbeitskräfte für die Schiffbauindustrie und suchen unter anderem Schweißer, Schiffsrumpfmonteure, Stahlbaumonteure sowie Schiffbaurohrmonteure.

Interessierte können sich über die einzelnen Fachgebiete informieren:

• Arbeit auf der Werft – Beschäftigungsmöglichkeiten bei Naviretech

• Arbeit als Schweißer

• Arbeit als Schiffsrumpfmonteur

• Arbeit als Stahlbaumonteur

• Arbeit als Rohrleitungsmonteur im Schiffbau

Arbeit auf einer Werft in Polen oder im Ausland kann sowohl für erfahrene Fachkräfte als auch für Menschen, die ihre berufliche Zukunft in der Schiffbauindustrie sehen, eine interessante berufliche Perspektive sein.

Die Zukunft der Arbeit auf der Werft hängt von der Zusammenarbeit der gesamten Branche ab

Die Debatte während der 6. Fahrt mit der maritimen Wirtschaft hat gezeigt, dass die Lösung der Personalprobleme das Engagement vieler Akteure erfordert.

Berufsschulen, technische Hochschulen, Werftunternehmen und Brancheninstitutionen sollten gemeinsam technische Berufe fördern und die Kompetenzen künftiger Beschäftigter entwickeln.

Ebenso wichtig ist es, das Bewusstsein dafür zu stärken, dass sich die polnische Schiffbauindustrie weiterhin entwickelt, anspruchsvolle Projekte umsetzt und Beschäftigungsmöglichkeiten in vielen Fachgebieten bietet.

Wir empfehlen Ihnen, den auf dem Portal GospodarkaMorska.pl veröffentlichten Artikel zu lesen, der die Herausforderungen des Arbeitsmarkts, die Einschätzungen von Vertretern der größten polnischen Werften sowie die Perspektive des Naviretech-Vorstandsvorsitzenden Artur Nastkiewicz ausführlicher darstellt.

Werften suchen Arbeitskräfte. „Das Bewusstsein für den Beruf wiederherstellen“ – lesen Sie den Artikel auf GospodarkaMorska.pl

Quelle: GospodarkaMorska.pl, Artur Kiełbasiński, „Werften suchen Arbeitskräfte. Das Bewusstsein für den Beruf wiederherstellen“, 17. Oktober 2026