Le travail dans les chantiers navals – les défis du marché du travail et l’avenir de l’emploi dans l’industrie de la construction navale

Travailler dans un chantier naval est un métier d’avenir. Pourtant, l’industrie navale polonaise est confrontée à des difficultés croissantes pour recruter du personnel qualifié. Il manque des soudeurs, des monteurs de coques, des monteurs de structures métalliques ainsi que d’autres spécialistes indispensables à la construction et à la réparation des navires. Comment inciter les jeunes à choisir un métier dans la construction navale ? Que faire pour que les professionnels expérimentés restent en Pologne ? Ces questions ont été débattues par des représentants du secteur lors de la 6e Croisière de l’économie maritime, à laquelle a également participé Artur Nastkiewicz, président de Naviretech.

Le portail GospodarkaMorska.pl a publié un article intitulé « Les chantiers navals recherchent du personnel. Redonner conscience du métier », consacré aux défis liés aux ressources humaines dans l’industrie navale polonaise. Cette publication présente les points de vue d’employeurs, d’experts et de représentants d’institutions liées à la formation professionnelle.

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Travailler dans un chantier naval – pourquoi manque-t-on de personnel qualifié ?

L’industrie navale polonaise a besoin de spécialistes possédant à la fois des connaissances techniques et des compétences pratiques. Les ouvriers de production sont particulièrement recherchés, car leur expérience influe directement sur la qualité et le respect des délais des projets navals réalisés.

Parmi les métiers essentiels au fonctionnement des chantiers navals modernes figurent :

• Soudeurs – chargés de réaliser les assemblages soudés des structures métalliques et des éléments navals.

• Monteurs de coques de navires – chargés d’assembler les sections et les éléments structurels des navires.

• Monteurs de structures métalliques – réalisant les travaux de préparation et de montage des structures utilisées dans l’industrie maritime.

• Monteurs de tuyauteries navales – chargés d’installer les systèmes de tuyauterie à bord des navires.

• Ingénieurs navals – participant à la conception, à l’organisation et à la supervision des processus de construction et de réparation des navires.

La pénurie de personnel qualifié s’explique par de nombreux facteurs, notamment l’accès limité à la formation professionnelle, la concurrence des employeurs étrangers et l’évolution des attentes des personnes en recherche d’emploi.

Le manque de connaissances des jeunes générations sur les possibilités qu’offre aujourd’hui le travail dans un chantier naval demeure également un problème important.

Artur Nastkiewicz, président de Naviretech, à propos des défis du marché du travail

Lors du débat consacré à l’avenir de l’emploi dans l’industrie navale, Artur Nastkiewicz, président de Naviretech a également pris la parole.

Dans son intervention, il a utilisé la métaphore de la sécheresse, soulignant que le problème du marché du travail ne réside pas uniquement dans l’arrivée insuffisante de nouveaux travailleurs, mais aussi dans la difficulté à les fidéliser.

Cette observation est importante du point de vue des entreprises qui réalisent des projets de construction navale et de réparation dans les chantiers.

Recruter de nouveaux spécialistes ne suffit pas à assurer un développement stable du secteur. Il est tout aussi essentiel de créer des conditions propices à une coopération à long terme, à l’acquisition de nouvelles qualifications et à l’évolution professionnelle.

Aujourd’hui, les entreprises de construction navale se disputent les travailleurs non seulement entre elles, mais aussi avec le secteur de l’énergie, l’industrie offshore et les sites de production étrangers.

L’avenir de l’industrie navale polonaise dépend donc autant de l’efficacité de la formation professionnelle que de la capacité des employeurs à créer des emplois attrayants.

Le travail moderne dans un chantier naval – des possibilités d’évolution professionnelle

Le travail dans un chantier naval aujourd’hui est très différent de l’image stéréotypée de l’industrie navale d’il y a plusieurs dizaines d’années.

Les progrès technologiques, l’automatisation des processus de production et le renforcement des exigences de qualité font que le secteur a besoin de spécialistes aux compétences toujours plus diversifiées.

Travailler à la construction de navires peut signifier participer à des projets de haute technologie, acquérir de l’expérience dans un environnement international et développer des compétences spécialisées.

Des parcours professionnels clairement définis, l’accès à des formations et la possibilité d’obtenir des qualifications professionnelles supplémentaires contribuent également à rendre ces emplois attrayants.

Pour les personnes qui envisagent de faire carrière dans l’industrie maritime, il est donc important de connaître les conditions réelles d’emploi ainsi que les perspectives offertes par les entreprises de construction navale.

Travailler dans un chantier naval en Pologne et à l’étranger – les possibilités d’emploi chez Naviretech

Depuis 2013, Naviretech réalise des projets liés à la construction navale, aux structures métalliques et à la réparation de navires.

Nos activités couvrent des projets menés en Pologne, en France et en Allemagne. Nous collaborons avec des spécialistes qualifiés de différents secteurs techniques, dont les compétences sont essentielles à la réalisation de projets de construction navale.

Nous recrutons pour travailler dans l’industrie navale, notamment des soudeurs, des monteurs de coque, des monteurs de structures métalliques et des monteurs de tuyauterie navale.

Les personnes intéressées par un emploi peuvent consulter les informations relatives aux différentes spécialités :

• Travailler dans un chantier naval – possibilités d’emploi chez Naviretech

• Emploi de soudeur

• Emploi de monteur de coque

• Emploi de monteur de structures

• Emploi de monteur de tuyauterie

Travailler dans un chantier naval en Pologne ou à l’étranger peut constituer une piste intéressante de développement professionnel, aussi bien pour les spécialistes expérimentés que pour les personnes qui envisagent de faire carrière dans l’industrie navale.

L’avenir du travail dans les chantiers navals dépend de la coopération de toute la filière

Le débat organisé lors de la 6e Croisière de l’économie maritime a montré que la résolution des problèmes de recrutement nécessite la mobilisation de nombreux acteurs.

Les écoles professionnelles, les établissements d’enseignement supérieur technique, les entreprises de construction navale et les institutions du secteur devraient agir ensemble pour promouvoir les métiers techniques et développer les compétences des futurs salariés.

Il reste tout aussi important de faire prendre conscience que l’industrie navale polonaise continue de se développer, mène des projets exigeants et offre des possibilités d’emploi dans de nombreuses spécialités.

Nous vous invitons à lire l’article publié sur le portail GospodarkaMorska.pl, qui présente plus en détail les défis du marché du travail, les avis des représentants des plus grands chantiers navals polonais et le point de vue du président de Naviretech, Artur Nastkiewicz.

Les chantiers navals recherchent des salariés. « Faire renaître la conscience du métier » – lire l’article sur GospodarkaMorska.pl

Source : GospodarkaMorska.pl, Artur Kiełbasiński, « Les chantiers navals recherchent des salariés. Faire renaître la conscience du métier », 17 octobre 2026.